내년 최저임금을 두고 노사 양측 입장 차이가 팽팽하다. 노동계는 1만1500원, 경영계는 1만60원을 고수하며 협의에 난항이 예고됐다.
26일 정부 세종청사에서 열린 최저임금위원회(최임위) 제7차 전원회의에서 경영계는 내년 최저임금에 대해 최초제시안인 시간당 1만30원보다 30원(0.3%) 올린 1만60원을 제시했다. 당초 경영계는 내년 최저임금 동결을 주장했지만 1차 수정안을 통해 소폭 인상한 것이다.
노동계는 최초제시안인 시간당 1만1500원을 유지했다. 올해 최저임금 대비 14.7% 인상한 수준이다.
경영계는 기업의 지불능력 약화와 낮은 노동 생산성, 이미 높아진 근로자 임금 수준 등을 고려해 최저임금 인상이 어렵다는 입장이다. 반면 노동계는 높은 물가와 양극화 심화 등을 고려할 때 최저임금의 현실화가 필요하다고 주장하고 있다.
현재 최임위에서는 노사 양측이 제시한 1차 수정안을 놓고 인상률을 최종 조율 중이다. 이날 회의에서 최종안 마련에 실패할 경우 내년 최저임금은 법정시한인 오는 29일을 넘겨 정해질 전망이다.
